Mitarbeiter der GET AG spenden für Bärenherz

Im Rahmen eigener After-Work-Partys hat die Belegschaft der GET AG 2018 Spenden gesammelt. Die Einnahmen daraus belaufen sich für das vergangene Jahr auf insgesamt 500 Euro. Sie wurden am 13. März von den Mitarbeitern dem Verein Kinderhospiz Bärenherz Leipzig e.V. übergeben.

Seit ihrem Umzug in die Alte Strickwarenfabrik an der Berliner Straße veranstaltet die GET AG regelmäßig After-Work-Partys. „Unsere Belegschaft ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Zudem begleiteten uns während des laufenden Betriebs umfangreiche Umbaumaßnahmen im historischen Firmengebäude hin zu den modernen Lofts von heute. Vor diesem Hintergrund haben wir mit der Etablierung von After-Work-Partys die Chance für geselliges Miteinander aller Abteilungen genutzt - jenseits des Arbeitsalltags und in zwangloser Atmosphäre“, erklärten die GET-AG-Vorstände Dr. Christian Backmann und Lars Quiring. Sie zeigten sich über die daraus erwachsene Spendeninitiativeder Belegschaft erfreut.

Für einen guten Zweck
Während die GET-AG-Verantwortlichen für den angemessenen Rahmen sorgen und den Grundstock an Kosten übernehmen, sind die Mitarbeiter selbst mit der Organisation der After-Work-Partys betraut: Reihum ist jede Abteilung einmal gefragt, für ein kurzweiliges Beisammensein oder teamübergreifende Herausforderungen unter wechselnden Mottos zu sorgen. „Die Mitarbeiter sind teilweise sehr kreativ“, weiß Mandy Langenheim, Leiterin Personal und Office Management bei der GET AG, zu berichten. „Es kam früh die Idee auf, bei spielerischen Wettbewerben oder Turnieren ein von jedem Teilnehmer in der Höhe frei zu bestimmendes ‚Startgeld‘ zu erheben, das für einen guten Zweck verwendet wird. Die Mitarbeiter haben sich entschieden, die so gesammelten Einnahmen aus 2018 für das Kinderhospiz Bärenherz zu spenden.“

Anlässlich der Scheckübergabe in der Berliner Straße bedankte sich Frau Meister vom Kinderhospiz Bärenherz im Namen des Vereins bei allen Mitarbeitern der GET AG für den Spendenbeitrag. In einer Gesprächsrunde mit den Mitarbeitern und Vorständen vermittelte sie die besonderen Herausforderungen von Betroffenen und die vielfältigen Aufgabenfelder in der Hospiz-Tätigkeit, die nicht zuletzt auch mit großer Unterstützung von Menschen im Ehrenamt ausgeübt wird.

Mit rund 95 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitern hat sich die GET AG zu einem führenden Informations- und Softwaredienstleister der Energiewirtschaft entwickelt. Das seit 2000 in Leipzig ansässige Unternehmen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als erstem Unternehmen in Sachsen wurde ihm im Juli 2013 das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung zuerkannt.